La théorie sur les carrières et les choix vocationnels qui s’appuie sur les types psychologiques. Il identifie 6 types de personnalités en milieu professionnel qui sont à mettre en lien avec les intérêts professionnels.
Dans le cadre de ce site, vous pouvez passer indépendamment chacun des 6 sous tests qui correspondent à chacune des catégories du modèle. Chacun de ces sous tests vous donnera un résultat qui indique votre affinité avec ce sois type du modèle. Un résultat haut indique une haute affinité, alors qu’un résultat bas indique une basse affinité. Ces résultats doivent ensuite être comparés entre eux, et d’être affinés afin de pouvoir rendre compte de possibles choix de carrière.
Vous trouverez les liens des six sous tests ci dessous.